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hr計算薪酬應該注意什么?

文章來源:本站原創 發布時間:2019-02-24 10:32 瀏覽:
提到hr,大家首先想到的是招聘,可除了招聘之外,hr還有不少的事情需要負責。比如說發工資,很多公司的hr,也要順帶負責統計和發放員工工資。

薪酬兵器最犀利,一個字——表,工作的輸入、內容、輸出,都是表,因此被戲稱表哥表姐(or表弟表妹),往往呢,Excel數組函數用的比公司財務人員還精通,要是計算個復雜的運算,一般人拿出來的是手機或計算器,大表哥會在桌面新建個Excel表格,在里面輸入=(nnn.nn*nn.nn)/nn,然后回車看數據。



薪酬核算、社保匯繳、數據分析、方案測算,各種東西,都離不開Excel。另外一些時間,要接觸一些紙件的表單,報銷單據、工資條、對賬單、理賠單據、晚育津貼申請表……,發放工資、跑跑社保、走走公積金,整理簽字表單,翻看歷史政策文件。

這個模塊要求一點,心要細、嘴要嚴。所以很多人不愛跟薪酬模塊的人說話,問啥都不說,說個話嚴謹到小數點后三位,一點情趣也沒有,別人開個公司啥玩笑,薪酬人員只能在旁邊傻呵呵~呵呵都得數著數,不敢樂成呵呵呵,生怕語氣重了,讓別人開始公司不發年終獎啥的解讀。

hr這一行,真是責任重大啊,這也是公司越來越重視hr的原因,不僅僅是招人這么簡單了,還有很多的技巧和門道呢。
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